品牌故事
“Aroha”源自紐西蘭毛利文化，象徵著愛、慈悲、關懷，以及人與人之間深層的連結。這不僅是一個詞彙，更是一種來自土地與生命經驗的體悟。
創辦人 Cynthia 在紐西蘭求學與成家的歲月中，於那片廣闊而純淨的土地上，
第一次深刻體會到 Aroha 的精神——
那是一種彼此扶持、相互尊重，並允許每個人以自己的節奏生活與成長的文化價值。這份經驗，不只是人生的一段旅程，更逐漸內化為她對「人」與「關係」的理解，並成為其面對家庭、工作與專業實踐時的重要核心。
回到台灣後，Cynthia 希望把這份精神延伸到自己的專業裡：
陪伴企業、組織、與每一位工作者，在變動與壓力之中，也能找到被看見、被支持、再次走向成長的力量。
因此，Aroha 不再續存於個人經驗，而成為一個實踐的起點。
璦洛蒂共融發展有限公司，正是在這樣的理念下誕生——
致力於將「愛與關懷」從抽象的價值，轉化為可以被實際感受、被制度承接、並能長期運作於組織中的支持系統。
我們相信，當人被看見、被理解，才能穩定發揮；當組織能承接人，企業的成長才得以長久。
🔶 我們的使命
相互效力 夯實基業
從愛出發，讓支持真正落地於人與組織之中。
Transforming care into real, sustainable support for individuals and organizations.
🔷 劉舫樺 Cynthia Liu
Cynthia 其人生與專業歷程橫跨台灣、紐西蘭與澳洲。在紐西蘭求學與生活期間，深受當地文化「Aroha」精神影響——
一種關於愛、連結、尊重與彼此承接的價值觀，這份體驗成為她日後投入心理專業與創立品牌的重要核心。
之後移居多元文化的澳洲，深耕葡萄酒產業且擔任酒莊負責人與首席釀酒師，並具國際品酒師資格與產業經驗。這段經歷深化了 Cynthia 對「感知、覺察與細膩經驗」的理解，也使其在心理工作中更能貼近人的多層次狀態。
返台後，Cynthia 投入心理諮商實務，累積豐富的一線經驗，服務議題涵蓋職場霸凌、工作壓力、人際關係、自我價值與情緒困擾等。Cynthia 特別關注在高壓與變動環境中，個體如何維持心理穩定，並逐步找回內在力量與方向。
在長期實務中，Cynthia 深刻體會到——心理健康不僅是個人議題，更與組織文化與制度息息相關。因此，Cynthia 逐步將專業從個別諮商延伸至企業與組織層次，發展結合心理學與管理視角的整合服務模式。
創立 Aroha 璦洛蒂共融發展 EAP，Cynthia 以「從愛出發，讓支持真正落地於人與組織之中」為核心理念，致力於協助企業建立兼顧績效與員工福祉的支持系統，讓關懷不只是理念，而是能被實際感受與長期運作的組織文化。
Founder & Counseling Psychologist
心理專業 × 組織發展 × EAP 整合顧問
🔶 核心專長（Core Expertise）
• 品牌策略與市場定位（Brand Strategy & Positioning）
• 媒體關係與公共溝通（Media Relations & Public Communication）
• 組織經營與決策支持（Organizational Leadership & Decision Support）
• 危機管理與聲譽維護（Crisis Management & Reputation Strategy）
• 電商與市場拓展策略（E-commerce & Market Expansion）
Chief Executive Officer & Strategic Advisor
跨媒體 × 品牌策略 × 組織經營整合專家
🔷 張韶元 Luck Chang
執行長 張韶元，
Luke 擁有橫跨跨國媒體產業、電商平台與企業高階管理的完整資歷。他長期深耕於品牌塑造、公共溝通與組織決策領域，具備高度整合策略與市場洞察能力。
其職涯自新聞媒體第一線出發，曾任 TVBS 資深記者與中天新聞台製作人，奠定了其紮實的內容產製與議題掌控能力。
隨後，Luke 轉入大型電商與企業體系，展現卓越的管理才能。他曾擔任CCTV中央電視台中視購物節目中心總監，以及東森購物發言人暨董事長室總監，並派駐海外擔任北京東森商務副總經理。在這些核心幕僚與高階主管職位上，他深度參與企業重大決策與品牌發展策略，累積了豐富的跨境市場實務經營經驗。
Luke尤其擅長在高度變動與不確定的環境中，協助企業建立清晰定位、優化決策品質，並透過媒體與品牌策略放大組織影響力。
現任 Aroha 瓊洛蒂共融發展有限公司執行長，致力於整合心理專業與企業經營思維，推動以「人本為核心」的組織發展模式，協助企業在績效與員工福祉之間取得長期平衡，實現永續經營。
團隊優勢
心理臨床團隊
注入跨領域臨床實務經驗，為高階管理層提供決策心理支持，從源頭強化核心團隊的心理韌性能力。
法律顧問陣容
提供企業員工生活上的法律諮詢．
財務顧問精英
提供企業員工個人的理財方面諮詢服務
服務核心與方法論
01
02
03
04
精準需求診斷
戰略方案佈署
動態執行優化
成效價值轉化
透過專業心理測評定位組織現況，識別高壓風險與韌性缺口，為介入提供科學依據。
設計具心理學實證的介入流程，連結商業目標，確保每項措施都能精準對接組織痛點。
專家團隊深度進駐執行，根據實際執行反饋與組織變動進行彈性微調，極大化執行效益。
產出透明化數據分析報告，驗證職場健康指標改良，將心理健康資產轉化為商業回報。